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随着当今社会发展趋势,很多企业不仅仅只关注从业的业务素质和职业规划,对从业者的心理健康素质、坚强的意志力、良好的协调合作能力也越来越高,所以参加拓展训练也就变成了企业的最佳选择。户外拓展培训并不是简单的玩游戏,每个人在活动中都会面临失败,目标越高,当然失败的次数就越多,体验教育鼓励大家把个人目标定高些,虽然会面临很多失败,但是只要大家竭尽全力,发挥自己最大潜力就能完成目标。





拓展训练是根据企业的实际问题以及不同需求,通过各种有针对性的课程设计以及真实的情景模拟,创造自然、快乐的学习体验,让学员在高度参与和群体互动中完成各项任务;在应对各种困难、挑战,解决各种问题的过程中,磨炼个人意志,增进人与人之间的情感,增强团队的凝聚力。









拓展训练根据个人的特点合理的安排、制定课程,不仅比传统的教育方式更能吸引学习者,提高学习者的兴趣,也更能培养学习者良好、健全的个性。拓展训练主要的是培养学习者一种团队的精神、一种与人沟通、与人相处的的方式,它更是一种学习的方式,它将一些枯燥、乏味的知识、理论通过一种更直观、更简洁的方式表现出来,不仅是让学习者学到知识,更是让学习者直观的体验到知识,正如荀子所说:“知之不若行之”,王夫之,“知行相资以为用”等等,知就是知识,而行指的就是教育原则、学习的方式。





? ? 总之,重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”,是企业获得发展的最根本手段。
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